為加強(qiáng)人才管理，構(gòu)建干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，加快東湖景區(qū)、東湖烏篷船運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)部中層隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建一支有思想、有干勁、高素質(zhì)、年輕化的中層隊(duì)伍，東湖景區(qū)/東湖烏篷船運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)部通過精心準(zhǔn)備、細(xì)致籌劃，在2014年年末順利完成了部分中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，開啟了景區(qū)/經(jīng)營(yíng)部人才梯隊(duì)培養(yǎng)的序幕，為景區(qū)2015年及其后續(xù)持續(xù)發(fā)展構(gòu)建了良好的隊(duì)伍框架，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本次競(jìng)崗在景區(qū)及經(jīng)營(yíng)部范圍共推出辦公室、景區(qū)接待部、景區(qū)管理部、活動(dòng)策劃部以及烏篷船運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)部服務(wù)接待組等5個(gè)中層副職崗位。通過積極動(dòng)員、自愿報(bào)名、資格審查，符合條件的10位景區(qū)青年員工全部參與了競(jìng)崗。
12月29日上午，景區(qū)大會(huì)議室，開展了本次競(jìng)崗的公開競(jìng)爭(zhēng)演講環(huán)節(jié)，由集團(tuán)人力資源部、審計(jì)部、宣傳營(yíng)銷部及會(huì)稽山景區(qū)、魯迅故里景區(qū)等處室、單位領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委團(tuán)對(duì)競(jìng)崗人員演講情況進(jìn)行評(píng)分，景區(qū)班子及各部室負(fù)責(zé)人、員工代表對(duì)演講全程進(jìn)行了觀摩。演講過程中，各候選人以飽滿的熱情、向上的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)表了精彩的競(jìng)崗演說，充分展示了東湖景區(qū)青年員工良好的精神面貌、條理清晰的語言素養(yǎng)、對(duì)景區(qū)發(fā)展的前瞻性及參與景區(qū)管理的渴望，特別有位90后候選人“初生牛犢不怕虎”，以大膽、流暢、清晰的工作思路表達(dá)技?jí)喝悍?，獲得了評(píng)委團(tuán)的一致好評(píng)。最后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)公布的演講成績(jī)綜合工作經(jīng)歷及個(gè)人素養(yǎng)等實(shí)際情況，王再時(shí)等2位員工成功競(jìng)聘經(jīng)營(yíng)部服務(wù)接待組副組長(zhǎng)等中層崗位，金雷等3位員工獲得辦公室主任助理等中層崗位鍛煉。
通過本次競(jìng)崗，東湖年輕員工得到了自我展示、個(gè)人鍛煉甚至是自我價(jià)值的體現(xiàn)，而從深層意義上講，本次競(jìng)崗更為東湖景區(qū)青年員工開啟了立足本職、放眼景區(qū)、參與景區(qū)管理，追求公平競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的新序幕。相信有這樣的后備隊(duì)伍，東湖各項(xiàng)工作也會(huì)再上一個(gè)新的臺(tái)階！
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