根據(jù)年初制度的工作計(jì)劃，蘭亭景區(qū)與7月31日召開了蘭亭景區(qū)中層干部試用期考核會(huì)議。通過“德”、“勤”、“能”、“績”四個(gè)方面對(duì)在崗位內(nèi)任職半年的景區(qū)中層干部進(jìn)行考核。以此督促干部減少“無作為”或“少作為”，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)干部工作積極性，提升為員工服務(wù)意識(shí)，為景區(qū)實(shí)際工作和未來前景出謀劃策，做出貢獻(xiàn)。
會(huì)上，景區(qū)主任湯曉蕾對(duì)考核提出兩點(diǎn)希望，希望同志們高度重視、認(rèn)真對(duì)待、客觀公正、實(shí)事求是。并希望各位干部明確考核目的：一是能夠讓中層干部對(duì)自己上半年的工作做一個(gè)檢查，也讓員工們能夠了解這半年中我們景區(qū)、各個(gè)部室和每位中層都做了些什么。二是讓中層干部對(duì)上半年工作做個(gè)總結(jié)，對(duì)下半年的工作做出打算，提升整體工作效率。三是能夠真正做到群眾監(jiān)督，每位中層有了危機(jī)意識(shí)，讓有能力的員工上去，讓干的不好的員工下來，更好的將蘭亭景區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
每位中層干部按照抽簽順序依次上臺(tái)將自己在這半年中所做的工作進(jìn)行匯報(bào)。并由景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和景區(qū)員工進(jìn)行考評(píng)和打分。
經(jīng)考核小組工作人員認(rèn)真統(tǒng)分，目前，景區(qū)十位中層干部試用期考核結(jié)果已公布上墻。景區(qū)將對(duì)以身作則性強(qiáng)、工作態(tài)度認(rèn)真、團(tuán)結(jié)協(xié)作度高、工作業(yè)績出色的中層干部予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)工作表現(xiàn)不足夠得到員工和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的中層干部進(jìn)行誡勉談話，促進(jìn)干部管理工作落在實(shí)處，不斷提升。
丁丹青
2014年8月1日
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