為了加強隊伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范與提升內(nèi)部管理，2014年1月，蘭亭景區(qū)組織實施了中層干部競聘上崗工作，面向全體職工推出四個部室共10個中層干部崗位，公開選拔優(yōu)秀干部。競聘方案出臺后，共有13名符合條件的員工積極報名參加。1月23日，競聘演講大會在蘭亭瓷硯館大講堂舉行，13名通過資格審查的競聘者上臺進(jìn)行了競聘演講，由集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理甘全紅、景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和景區(qū)群眾代表組成的考核評分小組根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了打分。最后，景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)競聘排名情況，經(jīng)過討論，決定擇優(yōu)錄用王姚威等10人擔(dān)任辦公室、游客中心（接待部）、產(chǎn)業(yè)部、營銷策劃部四個部室的中層，聘期1年。
通過本次中層競聘，公開選拔優(yōu)秀干部，切實有效落實紹旅集團(tuán)黨【2012】23號《關(guān)于旅游集團(tuán)干部交流及退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的實施意見》的文件精神，實現(xiàn)了干部競爭激勵機制，進(jìn)一步充實、優(yōu)化了管理隊伍，有利于推進(jìn)各項工現(xiàn)作，加快景區(qū)發(fā)展步伐。
王姚威
2014-1-23
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